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蓝田道路镀锌角钢厂家服务为先「柯华钢铁供」古诗的拼音
2024-02-01 17:00  浏览:48
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西安柯华钢铁有限公司 进出口编辑

我国进口、出口角钢各有一定批量,主要从日本、西欧进口。出口输往地区主要为港澳、东南亚、拉美及阿拉伯国家等。出口生产企业主要为辽宁、河北、北京、上海、天津等省市的钢铁厂(轧钢厂)。

进口角钢品种多为大型、小型角钢及特殊形状角钢,出口品种多为中型角钢如6号、7号等。

4外观质量编辑

角钢的表面质量在标准中有规定,一般要求不得存在使用上有害的缺陷,如分层、结疤、裂缝等。

角钢几何形状偏差的允许范围在标准中也有规定,一般包括弯曲度、边宽、边厚、顶角、理论重量等项,并规定角钢不得有显著的扭转。

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陕钢集团龙钢公司“三到位”确保春检工作扎实有效

为加强电气设备基础管理工作,杜绝电气设备事故,消除各类电气设备隐患。;陕钢集团龙钢公司炼铁厂在春检过程中严格按照集团公司要求,扎实做好“三到位”,布控春检工作各环节,确保电气春检取得实效。

组织到位,实现隐患排查无盲区。该单位根据公司文件精神,结合分厂生产实际,扎实细致的安排部署电气春检工作,成立以设备厂长为组长的领导小组,针对不同区域和设备,结合设备运行情况,编排点多、面广、线长的检查计划,做到检查范围全覆盖。各作业区本着“抓重点”的原则,对所辖范围线路、设备进行认真巡视检查,并对重点设备和重点部位实行“特别关照”,做到隐患排查不漏死角,发现隐患及时处理,不断提升设备安全运行水平。

标准到位,实现安全管理规范化。春检工作开展以来,该单位分阶段,细化检查内容,以标准化操作、按规定执行、警示牌设置、线路完好等情况,对安全基础工作进行细致的盘查;查责任制落实,明确人员职责,采取安全大检查与专项检查相结合,先后利用检修时机对1#、2#、5#高炉、265㎡、400㎡烧结机各系统配电系统采取边检查、边整改、边消除隐患的模式,严肃考核机制;完善春检工作安全体系,达到了工作提质、提效的目的。

监督到位,实现问题整改无遗漏。针对检查出的问题,该单位紧盯问题不放松,锁定整改责任人,对春检的检查、整改过程进行位监督。同时,实行阶段盘点、汇报制度,定期对阶段问题进行集中盘点,并通过例会进行通报。后,春检工作组对作业区春检工作完成情况进行检查、验收和评比,对春检工作组织不力,检查不认真,走过场搞形式,存在漏检、误检及整改落实不到位的单位进行严格考核,确保问题整改落实到位。

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武钢改革启动

随着武钢股份实质性并入宝钢股份之后,武钢集团的非钢产业梳理被提上日程。

从武钢集团的微信获悉,3月10日-11日,武钢集团在武钢党校举行了首期级经营管理者研修会。在研修会上,武钢集团经营财务部、改革创新部、人力资源部、审计部等提出了加快推进产业整合、一级利润中心组建、组织绩效评价、薪酬激励、经营团队任期制试点等重要改革措施。武钢集团的微信形容此次研修会为“产业赛马的”。

宝钢集团、武钢集团联合重组实施之后,宝钢集团更名为中国宝武钢铁集团有限公司(下称“宝武集团”)。武钢集团成为宝武集团里一个二级单位,保留除武钢股份外的钢铁产业及非钢产业。而武钢股份由宝钢股份合并吸收,目前,武钢股份已于2月14日退市。

武钢股份剥离之后,武钢集团今年的工作重点在于梳理非钢产业。武钢集团在1月21日召开的2017年工作会议上提出,要抓住中部崛起、长江经济带和复兴大武汉等国家战略机遇,公司经营方向将以新城市、新工业服务为主。并提出,力争在3-5年内培育创成若干家营收百亿、利润十亿左右的骨干企业。武钢集团还将2017年的经营工作目标定为:实现营业收入360亿元、利润5亿元。

此番,武钢集团进行业务系统梳理之后,研究制定了四个一级利润中心的组建方案。四个一级利润中心包括不动产、水务、康养、绿色城建。选择上述四块产业的依据则是:产业有较好的市场前景与发展趋势,产业有基础、有资源、有优势、有能力,与宝武集团内部的产业战略错峰布局。方案规定,一级利润中心由公司直接管理,包括产业规划、投资、绩效考核、重要干部任免、运营协调等。

武钢集团还为此设置了增量分享机制。2017年各单位实现利润超过了利润基准值才有增量分享,利润基准值则参照2016年实现利润上浮10%。

实际上,武钢集团的非钢产业一度遍地开花。此前,武钢集团产业是所谓的“1+9”,即以钢铁主业为中心,以矿产资源、国际贸易、物流、高新技能、冶金工程及配备制作、钢材深加工、资源归纳使用、金融和现代城市服务业共9大关联板块为辅。武钢集团目前显示,武钢集团的非钢产业主要包括物流贸易与深加工、资源利用与新材料产业、金融产业、城市服务产业,城市建设与环保产业。

数据显示,2015年,武钢集团的非钢产业总营收近600亿元。同期,武钢集团的钢铁主业营收987亿元,包括武钢股份583亿元、鄂钢101亿元、昆钢303亿元。这就意味着,武钢集团的非钢产业营收水平相当于1个武钢股份、2个昆钢、6个鄂钢。

当然,武钢集团庞杂的非钢产业也饱受不务正业的质疑。不过,钢铁行业处于下行周期之际,钢铁企业发展非钢产业反哺主业的情况也屡见不鲜,只不过规模各有差异。

值得注意的是,“宝武”联合重组后实行的是“双总部”运行,即同时在上海、武汉设置总部,这种设置或许也是将处理武钢集团非钢产业考虑在内。一名熟悉武钢集团的业内人士曾对澎湃新闻表示,“原武钢集团非钢铁主业十分庞杂,涉及这些业务的人员也很多,处理这些事务还需要很长时间。新武钢集团领导的配备也可以看出工作重点在于非核心业务的处置。”

目前,武钢集团董事长由原武钢集团副总经理刘翔担任,总经理则由原宝钢集团副总经理郭斌担任。刘翔履历显示其长期任职于武钢集团的非钢产业系统,而郭斌曾在宝钢股份、宝钢集团人力资源部门任职。

另外,武钢集团在梳理自身非钢产业的同时,还将与宝武集团内部的非钢产业融合。武钢集团召开2017年工作会议的第二天,宝武集团董事长、党委马国强就来到武汉总部召开领导干部座谈会,马国强当时即指出,两钢重组后,要分两条线加快整合、融合、化合。一条线是宝山、青山的钢铁主业,另一条线就是多元产业。马国强对两条线的要求分别是,钢铁主业不追求规模,但在品种、质量、规格上要追求发展;多元产业要利用湖北武汉地区独特的区位优势,将宝武集团的品牌和资金优势变成发展的动力和结果,实现企业和员工的共同发展。

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