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扬州正规代买五险一金, 扬州五险外包咨询服务, 扬州人事外包
2024-03-07 15:01  浏览:0

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根据数据显示,相较于2019年,骏伯人力在2019年第四季度、2020年第一、二季度的社保咨询量、社保代缴成单量分别同比上升了45.3%,66.9%。这些前来咨询社保缴纳政策的,有73%是来自互联网、文娱传媒等新兴行业的成长性企业。有不少企业主直言,疫情期间的社保减免政策是其关注社保的重要诱因。

“之前不了解这一块,一问吓一跳,才知道不为员工缴纳是违法行为,”某医药公司负责人分享道:“再加上那段时间社保减免政策力度大,就趁着这个时间点赶忙为员工上了社保。”但若要说主要原因,还应归因于员工社保意识的觉醒。

疫情这一“黑天鹅”,让诸多“打工人”体会到了缴纳社保带来的切实好处:

有社保,看病可以报销一大半,不幸失业了可以向政府领取失业金;没有社保,一场小病都要花掉不少钱,几个月找不到工作,也得不到什么补贴,只能对着越来越瘪的钱包两眼泪汪汪……

一场疫情,让社保从不被重视的“小可怜”,变为人人追捧的刚需。“宁愿工资低点,也不能找不交社保的公司”,是否按时、及时、合规缴纳社保公积金,成为求职者求职的衡量准则之一。求职者对社保的重视度影响到了企业的社保缴纳行为。因此,企业社保咨询量、社保缴纳率上升也就不足为奇了。

社保外包——后疫情时代的企业“救兵”

给员工缴纳社保,一来符合国家规定,再来也提升了员工忠诚度与工作满意度,原本是件好事。但随之而来的,是企业负担的加重:

社保政策、规则变动频繁,非专业人士操作时,难以规避错缴、漏缴带来的风险,但另雇社保专员的人力成本又太高;

社保账户开设、缴费、员工增减员……诸多烦事、琐事,浪费公司人事(HR)或行政的大量时间,人力资源部门对企业的价值难以凸显。针对以上现状,越来越多企业将目光对准社保外包。

社保外包:

指企业将社保事务工作交由专业第三方人力资源服务公司,由专业人员管理企业的社保事务,每月为企业员工缴纳社保公积金等相关事务。相较于企业内部员工自己打理社保账户,采用企业社保外包的好处包括但不限于:

1)不必专设社保专员,大量节省人力成本;

2)以实际经验丰富的社保代理团队,提前规避潜在风险;

3)助力企业的人力资源部门(或财务部门)从社保缴纳等琐事中解脱出来,集中精力在绩效考核等核心的战略性工作上。

骏伯简介:

骏伯人力成立于2003年3月,具有丰富的行业经验,被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州,全国共有345个服务网点,共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,业务遍及全国各地,网点辐射中国大陆31省市,直属分公司覆盖全广东21地市。

骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一,是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者,骏伯人力受国家立法机构的邀请,参与行业的标准制定及相关立法工作,参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。

业务咨询电话:

公司:广州骏伯人力资源有限公司扬州分公司

地址:扬州市开发区扬子江路682号303

电话/微信:13585964157 姚先生

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