骏伯人力集团劳务派遣用工服务，庞大的人事外包服务规模，系统科学的人员管理获得了众多客户信赖和好评，在华南地区树立起公司良好的品牌形象。

骏伯人力集团公司建立了完善的从招䀻筛选，劳务派遣人员入职、签订劳动合同、代办社保事务、离职管理、驻场服务，及24小时客服等人员管理服务体系，为企业解决派遣人员管理上的各种难题，更好地为企业提质增效。

用工单位使用劳务派遣、劳务派遣和业务外包等用工形式呈现如下特点：
1、国有企业，尤其是规模较大的央企使用派遣员工的比例较高，成为派遣劳动力市场的用户。
2、国企事业单位尤其事业单位使用劳务派遣工情况比较普遍。
3、制造业使用派遣工的比例高。这种情况主要集中在长三角、珠三角等大型及外资制造企业。
4、突破“三性”岗位限制企业各类岗位都使用派遣工，一线岗位使用派遣工数量更多。

深圳市劳务派遣、人力资源服务、人才租赁和劳务外包服务内容：
劳务派遣机构应为用工单位提供以下服务：
签订劳务派遣协议；
被派遣劳动者的招䀻、筛选、评估和推荐；
被派遣劳动者的业务技能培训；
与被派遣劳动者之间劳动争议的协调处理；
代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等；
劳务派遣业务管理系统。

21年全国劳务派遣、人事外包、企业社保服务经验保障，线上和线下顾问式服务，省时、省力、省成本；服务标准高，得到国内外500强企业客户的认可。为有需要的跨地区连锁集团、中小微企业、公司、代表处、办事处提供企业管理咨询、劳务派遣、人事外包社保代理服务。

骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
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